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#Criatividade

Como manter funcionários engajados em Home Office?

Com toda certeza manter seus colaboradores totalmente engajados durante o período Home Office é um trabalho difícil, principalmente para empresas que estavam no modelo presencial e tiveram de fazer a transição para o modelo digital. Na prática, o distanciamento físico pode acabar também distanciando as relações comerciais e relações interpessoais. Por essa razão, propor algumas atividades para esse momento é algo importante. Pensando nisso, resolvi criar esse artigo especial com dicas de como manter funcionários engajados durante a quarentena e tornar o ambiente muito mais agradável para todos. Confira!

Abaixo algumas ideias, que podem ser feitas por videochamadas:


Hora do café: – conversar enquanto se toma um café na empresa é algo que faz muito bem e aproxima as pessoas de certa forma. Propor isso durante alguns minutos na quarentena também pode fazer bem. Estimule que pequenos grupos tenham esse momento durante a semana e, se possível, participe de alguns deles, principalmente em videoconferência.

Treinamentos internos: – a realização de treinamentos, pequenas palestras ou outras atividades para compartilhar conhecimento pode ser um bom caminho para integrar as pessoas. Aproveite que muitas pessoas estão fazendo cursos on-line e pela para elas compartilharem um pouco do que estão aprendendo.

Ginástica laboral em grupo: se a ginástica laboral já era uma realidade na sua empresa, por que não continuar com ela? Agende um horário semanal, chame um profissional de educação física e faça a atividade por vídeo chamada com os colaboradores da empresa.

E aí, gostou das dicas? Tem alguma outra atividade que está sendo realizada na sua empresa?


Escrito por

Meu nome é Juan de Souza, tenho 22 anos, sou empresário, investidor, blogueiro, streamer e podcaster. Comecei o meu primeiro negócio aos 10 anos de idade, utilizando uma conexão discada no Brasil. Fundei negócios como o TFX, Juan de Souza Media, Coliseu Geek, EcoVision, dentre outros.

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